Clarity-Card Fragebogen: Dein Klarheitsbild!

Die Clarity-Card ist ein Geschenk an dich. Die Clarity-Card ist ein Geschenk für deine Liebsten.
Sie ist Frage und Antwort. Sie ist ein Gespräch mit dir selbst. Sie ist eine liebe Wertschätzung und ein wohlwollender Blick auf dich. Sie ist dein Einstieg für eine Reflexion. Ein Blick um zu sehen, wo du stehst, was dir wichtig ist und vielleicht auch, wo du hin willst. Sie ist ein Schmuckstück, ein Kunstwerk für deinen Arbeitsplatz. Eine Inspiration für deine Ziele, deine Wünsche, deine Vision. Sie ist ein Vision-Board. Ein Persönlichkeitsentwicklung-Tool. Sie ist ein Geschenk an gute Freunde und Bekannte, am wertvolle und wichtige Mitarbeiter und Team-Mitglieder. Sie ist ein Geschenk für Jubilare, Geburtstage und auch zu Weihnachten. Und nicht zu vergessen. Ein Spickzettel, ein Leitbild, eine Strategie für dein 2026.

Die Clarity Card ist ein Tool für Klarheit, Selbstreflexion, Identität (ID) und Selbstführung. Sie hilft dir, dich selbst (wieder) besser zu verstehen, innere Unordnung zu sortieren und daraus bewusste Entscheidungen und Handlungen abzuleiten.

Was ist die Clarity Card?

Die Clarity Card ist eine strukturierte persönliche Momentaufnahme deines Inneren:
Sie verdichtet das, was gerade in dir los ist (Gedanken, Gefühle, Themen, Spannungen, Wünsche), zu einem klaren, greifbaren Bild.

Du gibst dafür einen kurzen Input:

• Text (bis 1500 Zeichen) und ein aktuelles Foto von dir
oder
• Video (max. 2 Minuten) oder

Der entscheidende Punkt ist nicht die Länge, sondern die Ehrlichkeit und die Essenz:
Was beschäftigt dich gerade – positiv wie negativ?

Aus diesem Input entsteht deine Clarity Card als „Karte“/Profil, das typischerweise sichtbar macht:

• Worum es bei dir gerade wirklich geht (Hauptthema statt Nebel)
• Welche inneren Kräfte wirken (Antreiber, Ängste, Sehnsüchte, Werte)
• Welche Spannungsfelder dich bewegen (z. B. Sicherheit vs. Freiheit)
• Welche Rolle/Identität du gerade lebst – und welche du eigentlich leben willst
• Was du brauchst, um dich wieder auszurichten (Selbstführung)

Man kann es vergleichen mit einem Spiegel: nicht bewertend, aber präsent.